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Wolfpack Coaching: une meute de coachs au service des managers et des équipes

2 Minute(s) de lecture

En 2021, Jonathan et Alexandra se sont lancés en tant que co-gérants de Wolfpack Coaching,  et aujourd’hui cette entreprise accompagne les managers et les équipes grâce à des méthodes innovantes et créatives permettant d’évoluer ensemble dans une direction commune. Telle une véritable meute de coachs, l’équipe de Wolfpack Coaching accompagne tout un chacun en s’appuyant sur une solide expertise et une expérience de terrain avec comme levier de motivation premier : l’humain. Leur approche se veut différenciante, loin des standards des cabinets de coaching traditionnel, ils proposent tant du coaching en entreprise que des team-buildings, mais également des coachings en pleine nature. Les  valeurs qui les animent sont : l’amour, l’audace, la cohésion et la liberté, elles sont le fondement de leur ADN. 

À chaque coaching, son objectif

Les objectifs d’un coaching professionnel peuvent être multiples. Qu’il s’agisse de coaching de dirigeant pour développer son leadership, de développement d’une culture d’entreprise, de cohésion d’équipe, de croissance d’entreprise, de gestion du changement… Wolfpack s’engage aux côtés de ses clients. Parmi ceux-ci, les Opticiens Marlière qui leur ont accordé toute leur confiance afin de créer une véritable marque qu’ils pourraient continuer à faire évoluer et créer une culture d’entreprise commune à l’ensemble des magasins.

Concrètement, Jean-François Marlière, administrateur des Opticiens Marlière, a repris il y a quelques années l’entreprise de son papa bien connue à Jambes. Souhaitant faire croître l’entreprise familiale, il rachète trois franchises Afflelou. S’il pouvait y avoir une symbiose entre ces 4 magasins d’optique, il n’existait pas culture d’entreprise commune. 

« L’une des approches pour créer une culture d’entreprise qui soit cohérente et engageante : le team-building. Une équipe qui fonctionne correctement repose sur 5 grands piliers : la confiance, la confrontation saine, l’engagement, la responsabilité et l’attention portée aux résultats de l’équipe. Ce n’était pas entièrement le cas chez les Opticiens Marlière. Nous avons donc fixé les objectifs avec Jean-François et nous avons réalisé un team-building avec toutes les équipes pour créer du lien entre les membres du personnel et ramener de la cohérence pour ne former qu’une seule et même entreprise. », souligne Alexandra, cofondatrice de Wolfpack Coaching.

Le team-building en pleine nature, un véritable levier pour la cohésion d’équipe 

Wolfpack Coaching aime « casser les codes » et sortir des zones de confort. Quoi de mieux qu’un ancien fort de guerre (le Fort de Saint-Héribert) pour faire vivre une expérience unique aux équipes.

« Quand les participants sont arrivés, ils ne savaient pas ce qui les attendait, ni même où ils allaient aller. On les a équipés de tenues militaires et on leur a fait vivre une série d’épreuves et d’activités afin de créer de la coopération et de la cohésion au sein des équipes. Cette journée a été très riche pour les équipes. Si chez Wolfpack Coaching, on aime les challenges et les défis, c’est toujours dans le respect de l’humain, de tout un chacun. Notre parfaite complémentarité avec Jonathan, qui repose sur une approche à la fois confrontante et empathique, nous permettant de mettre les équipes en mouvement et de correspondre aux besoins de chacun ».  

Wolfpack repose aujourd’hui sur une équipe de quatre coachs capable de coacher tant en français qu’en anglais.

Contact

Alexandra Tassoul

0478/09 85 47

alexandra.tassoul@wolfpack.coach 

www.wolfpack.coach 

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