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Trixxo Jobs : le recrutement de profils techniques à l’ère du soft skills

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Dans un marché extrêmement concurrentiel et en constante évolution, Trixxo Jobs se démarque en tant qu’entreprise spécialisée dans le recrutement et l’intérim des métiers techniques en mettant l’accent sur les soft skills. Fondée sur une approche résolument moderne et orientée vers l’avenir, Trixxo a su rapidement établir une solide réputation auprès des industries de la Province de Liège.

Des profils complexes à recruter

Trixxo Jobs incarne définitivement l’esprit jeune et dynamique du recrutement et de l’intérim. L’entreprise adopte par ailleurs activement les nouvelles technologies pour améliorer ses méthodes de recrutement et attirer l’attention des talents, tout en offrant un éventail de services de qualité.

Délibérément orientée vers les soft skills lors de ses processus de recrutement, Trixxo Jobs est conscient que le recrutement n’est pas une science exacte. Si l’entreprise met l’accent sur la validation approfondie des compétences comportementales, elle laisse à ses clients le soin de compléter les compétences qui se veulent plus techniques.

« Les profils techniques dans le monde industriel ne sont pas forcément évidents à recruter. En effet, les machines évoluent sans cesse et les candidats ne sont pas toujours formés à leur utilisation. La notion de sécurité est également essentielle… On ne peut pas se permettre de se tromper de profil. Raison pour laquelle nous nous impliquons pleinement aux côtés de nos clients et de nos candidats », souligne Tahin Randriana, Sales Director Wallonie chez Trixxo Jobs.

Proximité et flexibilité, les clés de leur succès

Trixxo Jobs se distingue par sa proximité avec ses clients et ses candidats. Les visites d’usines et la compréhension des équipes font partie intégrante du processus de recrutement, garantissant que le candidat correspond au profil recherché. Par ailleurs, l’entreprise accompagne environ 70 % de ses candidats lors des entretiens, assurant ainsi le matching et l’engagement des deux parties. 

L’entreprise se démarque également en accueillant des candidats ne parlant pas français, reflétant ainsi sa flexibilité et son ouverture. L’entreprise est déterminée à briser les barrières linguistiques et à accompagner ses candidats à chaque étape de leur parcours professionnel.

« Nous allons à la rencontre de nos clients et des candidats. Nous nous déplaçons sur terrain, car pour nous il est essentiel de bien comprendre les besoins des industries qui peuvent être extrêmement spécifiques. Grâce à un vaste vivier de talents et à une équipe de recrutement multilingue, Trixxo jobs est en mesure d’apporter des solutions adaptées à une grande variété de situations. Nous comprenons les enjeux et les exigences spécifiques de l’industrie wallonne, cela nous permet de nous adapter efficacement aux besoins de nos clients et des candidats », mentionne Tahin Randriana.

Trixxo Jobs travaille avec une clientèle diversifiée, allant des PME aux grandes entreprises. Sa zone de chalandise couvre principalement la province de Liège, où l’entreprise a déjà gagné la confiance d’une cinquantaine de clients en région liégeoise en seulement une année. 

L’équipe de consultants HR de Trixxo Jobs Liège compte actuellement 3 personnes et a connu une croissance significative en une année seulement. À ce jour, l’entreprise a permis à 365 candidats de trouver un emploi et envisage également d’ouvrir un département dédié aux profils experts et aux cadres supérieurs, renforçant ainsi sa position sur le marché du recrutement industriel.

Grâce à sa proximité, sa flexibilité et sa compréhension approfondie des secteurs industriels, Trixxo Jobs s’impose comme un acteur majeur du recrutement en province de Liège, au service d’une clientèle diversifiée et en constante croissance. 

Tahin RANDRIANA

Sales Director Wallonie 

t.randriana@trixxo.be

+32 4 295 57 42

www.trixxo-jobs.be

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